大庆最新疫情/大庆最新疫情通报新增2例

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1 、从哈尔滨返回大庆的管控措施为出示48小时内核酸检测报告离哈入庆，并进行双码核验。具体说明如下：查询方式：可通过微信搜索“国务院客户端 ”小程序，点击“各地防控政策”入口，输入出发地“哈尔滨”和目的地“大庆 ”进行查询。

2、对入境人员，实施“7天集中隔离医学观察 3天居家健康监测”管理措施。对有高风险地区旅居史的人员，实施7天集中隔离医学观察。对有中风险地区旅居史的人员，实施7天居家隔离医学观察。

3、根据相关疫情防控政策，非中高风险地区回大庆暂不需要隔离，进出大庆需持48小时核酸检测阴性证明，凭健康码绿码通行。大庆隔离政策汇总：进出哈尔滨管控政策哈尔滨机场进出港要求：根据相关疫情防控政策，12月22日6时起，哈机场进出港旅客需出示48小时内的1次核酸检测阴性报告，并凭健康码绿码即可通行。

4、可以，只不过得登记个人详细信息，出入城时还得扫龙江健康码，确保个人及他人安全。

1 、事件背景：2020年因受新冠疫情影响，大庆市自然资源局在6月份执行弹性工作制。6月18日上午，柴媛居家办公期间，被逃窜至龙凤小镇小区的犯罪嫌疑人靳某杀害。此前，黑龙江省人社厅和大庆市人社局认为“柴媛被害与其履行工作职责无因果关系”，均作出不予认定工伤决定。

2、关键事实未查明：人社局应围绕《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的构成要件，即发病是否发生在加班工作期间、死亡与第一次发病的因果关系、死亡情形是否属于工伤来认定相关事实。但人社局作出的《不予认定工伤认定书》未就上述关键事实予以查明。

3、疫情期间居家办公出现意外，若符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等条件，可认定为工伤。具体分析如下：法律法规的适用性：目前相关法律法规对居家办公模式下受伤或突发疾病是否属于工伤尚无明确规定。但综合《工伤保险条例》全文，认定工伤的三要素为工作时间、工作地点、受伤原因。

4、疫情期间居家办公伤亡算不算工伤需要具体分析，如果发生事故跟工作有关系，那肯定可以认定为工伤。但是很多情况下，无法找到确切证据，可以证明事故与工作有关系，这时想要认定为工伤比较困难。一般只有工作中或工作时间前后，比如为了工作外出遇到危险，即可认定为工伤。

5、疫情之下“工伤”认定会遇到因工作原因感染新冠、志愿者志愿活动感染、居家办公期间感染、上下班途中感染能否认定工伤等问题；被认定为“工伤 ”后可享受停工留薪期待遇、伤残待遇、继续治疗享受工伤医疗待遇等。

6、且符合工伤认定的核心要素，可能被认定为工伤。案例参考：实践中已有部分案例支持居家办公期间受伤认定为工伤。例如，某员工根据公司要求居家办公，在搬运办公设备时摔倒受伤，法院最终认定其受伤属于工伤。此类案例表明，若能证明伤害与工作存在直接因果关系，居家办公期间受伤可能被认定为工伤。