admin亲历小区一日封禁,惊魂24小时
1 、作者在24小时内经历了小区因疑似病例被封禁 ，期间经历了信息传播混乱 、核酸检测组织、生活物资采购 、小区管理问题等多个方面 ，最终全员完成核酸采样等待结果公布 。信息传播与初步反应凌晨封禁：凌晨12点半，警察封锁小区 ，物业 、居委会、街道办等人员到场准备 ，业主们起初猜测是查酒驾或防疫演习，后得知有从广东回来的阳性业主进入小区 。
2 、事故发生近24小时 ，城市仍深陷惶恐与不安中 ，街道车流如梭，间隔响起的警笛声此起彼伏。方圆5公里内的居民小区已全部封锁，整个滨海新区被警戒线切割开来 。
男子为躲酒场将核酸报告改成阳性,男子的做法将会造成哪些影响?
1 、传播行为：靳某将篡改后的虚假检测报告发布至一个20人的微信群 ，导致该信息在夏邑县本地朋友圈快速传播 ，引发不明真相的网友恐慌 。
2、目前，该男子因违反《治安管理处罚法》的相关规定被处以行政拘留五日。据了解 ，男子靳某某是因为不想参加朋友邀请的酒宴 ，但是又担心直接拒绝会伤了和气、伤了面子，于是就在自己的核酸检测报告上动了手脚 ，用软件将检测报告中的阴性改成了阳性 。
3 、是的 ，1月13日，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场 ，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性 ，并将修改后的报告发布在微信群，有图作证 ，谁能不相信 ，很快，靳某某的“阳性”报告通过朋友圈 、微信群传播了出去，造成了不良影响 。
4、蓄意的去修改核酸检测报告书会 ，给社会各界带来很大的一个阻碍。其实呢 ，向这名男子蓄意的修改核酸检测报告说这一个事情呢，首先也会给当地的一些医护人员带来一个很大的阻碍 ，因为得知阳性之后呢 ，他们要立刻的去进行筛查和隔离，那么也会浪费相应的人力和物力资源。
5 、月13日 ，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场 ，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性，并将修改后的报告发布在微信群 ，有图作证 ，谁能不相信，很快 ，靳某某的“阳性 ”报告通过朋友圈 、微信群传播了出去 ，造成了不良影响 。
阳性还让上班违法吗
1、确诊阳性了，公司还强制上班是不合法的哦亲，从法律的角度来说：这种情况是违法的 ，可以自行辞职并要求单位给予经济补偿 。根据劳动法规定 ，员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的，公司不能强制员工带病上班 ，这是不合理的。劳动者因病不能上班 ，享有病假 。
2 、阳了公司还要求上班不违法 。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的 ，违法成本这么低 ，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算 ，但阳了之后去上班违法 ，因为会造成传播 。
3 、当然是不合法的 。首先，国家发布的“新十条 ”有明确要求新冠患者需要采取隔离措施 ，也就是不能让阳性患者通勤上班。其次 ，根据国家卫健委于2020年1月20日发布1号公告，新冠肺炎被纳入乙类传染病，按照甲类传染病级别进行预防、控制 。
4 、阳了公司还要求上班不违法 。对于用人单位来说 ，既然不聘用迹孝阳性康复者作为弊毕员工的 ，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了 ，目前各大用人单位小部分都租州芹是持着这种态度。
5 、不合法 。阳性的员工是不能随意走动的 ，所以医院让这些员工去工作是不合法的 。医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施 、护理技术 、接诊服务、康复设备、救治运输等服务 ，以救死扶伤为主要目的的医疗机构。
6 、法律分析：违法。依据我国相关法律的规定 ，在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定 ，要承担相应的责任 。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 、强令冒险作业的 ，不视为违反劳动合同 。
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文章不错《男子为请假自称核酸阳性被拘留(核酸检测假阳性需要隔离吗)》内容很有帮助